サービス内容

少子高齢化が進む中、優秀な人材の採用は年々困難になりつつあります。そこで、自社の特徴や差別力をしっかりPRして、理想的な人材を戦略的に確保することが重要です。

事務所では、企業の採用戦略の立案と採用実務の支援をトータルサポートいたします。

給与計算はミスが許されない実務にもかかわらず、時間が無い中慌ただしく対応されているケースが多いと思われます。

そこで、勤怠集計も含めた給与計算の作業を当事務所が請け負うことで、経営者や人事担当者の皆さまの負担を軽減します。

スタッフから職場の不平不満を聞いたり、従業員同士のトラブルが発生した場合、だれに相談すればよいか悩まれたことはありませんか？また、労働基準監督署や年金事務所等の調査を受けることとなり、不安になったことはありませんか？

当事務所では、豊富な経験と実績からそれらの対応を適確かつ丁寧にアドバイスいたします。

自社の従業員の意識向上や、パワハラなどのトラブル未然防止、また制度の周知など職場の運営管理のため必要な知識の周知を行うセミナーを出張開催いたします

雇用関係の助成金等について、御社の事業内容や投資対象、雇用管理状況等をふまえ、最適な助成金を提案します。